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　　大船航行靠舵手 事業航行靠目標，事業的發展就像大海里航行的船只沒有羅盤的指引會迷失方向。魏少軍并是隆基泰和的掌舵手，在20多年的發展歷程中，始終堅持“和”文化理念創新發展，創造了一次又一次的事業成就，為地方經濟的發展做出了貢獻。

　　每一天都是一個起點，要不斷的設定新目標，事業才能擁有明朗的航向。魏少軍帶領隆基泰和歷經20年發展，**項目近70個，**面積超過1000萬平米，**地域遍及保定、滄州、邯鄲、承德、石家莊、秦皇島、廊坊、衡水、信陽等多個地市。從單純的住宅**到城市綜合體建設運營和綠色科技研發，隆基泰和將居住理想融入到每一座建筑之中，執著追求著人與環境、居住與城市的高度協調，致力于尋求最佳建筑與生活方案。

　　慈善事業是一項惠及千家萬戶的光彩事業，是一項為國分憂、為民解難的公益事業。魏少軍通過慈善捐贈扶貧幫困，用自己的財富造福社 會，以自己的愛心和行動回報社 會，為隆基泰和樹立了良好的企業形象和社 會地位，實現經濟效益和社 會效益兩促進。2004年，隆基泰和董事長魏少軍投資上百萬元建立東魏隆基小學，每年不定期地為孩子們送去學習用品，近10年從未間斷。當年的孩子們有的進入大學深造，有的已經進入工作崗位，受捐助的孩子甚至大學畢業之后來到隆基泰和實業集團工作。2005年，在魏少軍的領導下，隆基泰和啟動了旨在幫助那些成績優異、家庭貧困的高考考生實現大學夢想的“圓夢行動”，至今已資助學生達上百名。據不完全統計，多年來隆基泰和捐助的資金已達上千萬元。為了更好地回報社會，更廣泛地參與社會公益事業，早在2009年底，魏少軍在大量社會慈善公益事業的基礎上，正式成立并啟動了河北省首家企業公益基金——和基金。和基金成立不足兩年的時間，捐贈資金已達近百萬元。

　　在“和”文化理念的指引下，魏少軍帶領隆基泰和打造的每一處工程，盡顯了和文化內涵魅力，實現了企業和各方利益的共贏。隆基泰和董事長魏少軍認為無論是建筑、房產、商業、新能源，還是隆基泰和整個企業的建設與發展，只有在先進、人性的理念與文化的引領下，才會產生每一個優秀的建筑，優秀的項目，才會有隆基泰和持續卓越的企業品牌與形象。在和文化的指引下，魏少軍把他們的事業歸納為一種文化，是耕耘、棲居、詩意、和諧的理念。魏少軍在20多年的**建設里程中，逐漸形成了以“五和”為核心的和文化，即保證政府、商戶、百姓、銀行和企業五方面的利益為核心的“和”文化。在魏少軍的努力下，隆基泰和每一處項目中都盡力詮釋“五和”文化。

　　隆基泰和這艘“超級航母”在董事長魏少軍的掌舵指引下，正在以“和”文化理念為發展動力，致力做新型城鎮化建設的領路人。