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　　一個企業(yè)想要在競爭激烈的市場上站穩(wěn)腳跟，不僅要有先進的管理經(jīng)驗，還要有敢闖敢干的領路人。魏少軍并是隆基泰和的領航者，他前瞻性的視野帶領隆基泰和經(jīng)過20余年的打拼，成為行業(yè)內(nèi)赫赫有名的龍頭企業(yè)，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展。

　　隆基泰和20多年來不斷取得進步，與董事長魏少軍堅持以“和”為發(fā)展之道的理念息息相關，這也是隆基泰和取得傲人成績的關鍵所在。隆基泰和董事長魏少軍認為無論是建筑、房產(chǎn)、商業(yè)、新能源，還是隆基泰和整個企業(yè)的建設與發(fā)展，只有在先進、人性的理念與文化的引領下，才會產(chǎn)生每一個優(yōu)秀的建筑，優(yōu)秀的項目，才會有隆基泰和持續(xù)卓越的品牌與形象。

　　多年來，魏少軍作為隆基泰和的領導者，帶領隆基泰和以創(chuàng)新型的發(fā)展原則打造出一個又一個財富傳奇。魏少軍帶領的隆基泰和集團先后榮獲2012年度河北省百強企業(yè)第9名，“2011年度中國企業(yè)500強”第243位，“2011年度中國服務業(yè)企業(yè)500強”第77位，“2011年度中國企業(yè)效益200佳”等數(shù)十項榮譽。魏少軍帶領隆基泰和堅持企業(yè)的創(chuàng)新原則，精準掌控市場機遇，創(chuàng)造了無數(shù)財富奇跡，將隆基泰和打造成帶動京津冀地方經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。

　　隆基泰和董事長魏少軍一貫視慈善為己任，以自身善舉凝聚愛心，踐行社會責任回報社會。2004年隆基泰和董事長魏少軍投資上百萬元建立東魏隆基小學，每年不定期地為孩子們送去學習用品，近10年從未間斷。當年的孩子們有的進入大學深造，有的已經(jīng)進入工作崗位，當年受捐助的孩子甚至大學畢業(yè)之后來到隆基泰和實業(yè)集團工作。為了給農(nóng)村孩子創(chuàng)造更好的學習環(huán)境，2005年，隆基泰和董事長魏少軍帶領隆基泰和實業(yè)集團啟動了旨在幫助那些成績優(yōu)異、家庭貧困的高考考生實現(xiàn)大學夢想的“圓夢行動”，至今已資助學生達上百名。為了更好地回報社會，更廣泛地參與社會公益事業(yè)，2009年底，董事長魏少軍帶領隆基泰和實業(yè)集團在投入進行了大量社會慈善公益事業(yè)的基礎上，正式成立并啟動了河北省首家企業(yè)公益基金——和基金。和基金成立不足兩年的時間，捐贈資金已達近百萬元。

　　把公益作為一項事業(yè)，讓慈善成為永恒，這成為了隆基泰和董事長魏少軍的人生信條，他一直用自己的實際行動踐行著公益事業(yè)的不斷發(fā)展，為創(chuàng)建和諧社會奉獻綿薄之力。

　　

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