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　　大船航行靠舵手 事業(yè)航行靠目標(biāo)，事業(yè)的發(fā)展就像大海里航行的船只沒有羅盤的指引會迷失方向。魏少軍并是隆基泰和的掌舵手，在20多年的發(fā)展歷程中，始終堅持“和”文化理念創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)造了一次又一次的事業(yè)成就，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

　　每一天都是一個起點，要不斷的設(shè)定新目標(biāo)，事業(yè)才能擁有明朗的航向。魏少軍帶領(lǐng)隆基泰和歷經(jīng)20年發(fā)展，**項目近70個，**面積超過1000萬平米，**地域遍及保定、滄州、邯鄲、承德、石家莊、秦皇島、廊坊、衡水、信陽等多個地市。從單純的住宅**到城市綜合體建設(shè)運營和綠色科技研發(fā)，隆基泰和將居住理想融入到每一座建筑之中，執(zhí)著追求著人與環(huán)境、居住與城市的高度協(xié)調(diào)，致力于尋求最佳建筑與生活方案。

　　慈善事業(yè)是一項惠及千家萬戶的光彩事業(yè)，是一項為國分憂、為民解難的公益事業(yè)。魏少軍通過慈善捐贈扶貧幫困，用自己的財富造福社 會，以自己的愛心和行動回報社 會，為隆基泰和樹立了良好的企業(yè)形象和社 會地位，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社 會效益兩促進(jìn)。2004年，隆基泰和董事長魏少軍投資上百萬元建立東魏隆基小學(xué)，每年不定期地為孩子們送去學(xué)習(xí)用品，近10年從未間斷。當(dāng)年的孩子們有的進(jìn)入大學(xué)深造，有的已經(jīng)進(jìn)入工作崗位，受捐助的孩子甚至大學(xué)畢業(yè)之后來到隆基泰和實業(yè)集團(tuán)工作。2005年，在魏少軍的領(lǐng)導(dǎo)下，隆基泰和啟動了旨在幫助那些成績優(yōu)異、家庭貧困的高考考生實現(xiàn)大學(xué)夢想的“圓夢行動”，至今已資助學(xué)生達(dá)上百名。據(jù)不完全統(tǒng)計，多年來隆基泰和捐助的資金已達(dá)上千萬元。為了更好地回報社會，更廣泛地參與社會公益事業(yè)，早在2009年底，魏少軍在大量社會慈善公益事業(yè)的基礎(chǔ)上，正式成立并啟動了河北省首家企業(yè)公益基金——和基金。和基金成立不足兩年的時間，捐贈資金已達(dá)近百萬元。

　　在“和”文化理念的指引下，魏少軍帶領(lǐng)隆基泰和打造的每一處工程，盡顯了和文化內(nèi)涵魅力，實現(xiàn)了企業(yè)和各方利益的共贏。隆基泰和董事長魏少軍認(rèn)為無論是建筑、房產(chǎn)、商業(yè)、新能源，還是隆基泰和整個企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，只有在先進(jìn)、人性的理念與文化的引領(lǐng)下，才會產(chǎn)生每一個優(yōu)秀的建筑，優(yōu)秀的項目，才會有隆基泰和持續(xù)卓越的企業(yè)品牌與形象。在和文化的指引下，魏少軍把他們的事業(yè)歸納為一種文化，是耕耘、棲居、詩意、和諧的理念。魏少軍在20多年的**建設(shè)里程中，逐漸形成了以“五和”為核心的和文化，即保證政府、商戶、百姓、銀行和企業(yè)五方面的利益為核心的“和”文化。在魏少軍的努力下，隆基泰和每一處項目中都盡力詮釋“五和”文化。

　　隆基泰和這艘“超級航母”在董事長魏少軍的掌舵指引下，正在以“和”文化理念為發(fā)展動力，致力做新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的領(lǐng)路人。